一、修订背景

一是助力企业纾困解难，进一步优化营商环境。近年来，各级政府都非常重视优化营商环境工作，适当下调职工基本医疗保险缴费费率有利于切实减轻企业负担，激发市场活力。二是贯彻落实上级文件要求，同时确保新老政策平稳衔接。2022年6月底，浙江省医疗保障局 浙江省财政厅印发的《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》（浙医保联发〔2022〕7 号），其中一项政策是扩大生育保险覆盖面，灵活就业人员参加基本医保时同步参加生育保险，符合条件的可享受生育津贴待遇，具体缴费费率由各统筹区确定。

二、修订依据

（一）《中共中央 国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》（中发〔2020〕5号）

（二）《浙江省医疗保障局 浙江省财政厅关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》（浙医保联发〔2022〕7 号）

三、修订内容

我市职工基本医疗保险（含生育保险）的单位缴费比例统一调整为9.5%（含生育保险0.6%），自2023年1月1日起执行。以灵活就业人员身份参加本市职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费费率按照相同标准执行，自2022年7月1日起可按规定享受生育保险待遇。

本次调整职工医保缴费费率有两方面特点。一是加大助企纾困力度。在今年阶段性缓缴医保费政策的基础上，进一步减轻企业负担，政策调整后预计每年为全市用人单位减负12亿元左右。二是生育保险缴费费率设置更加合理。2019年起，职工医保和生育保险合并实施，这次我市生育保险缴费费率由0.4%调整为0.6%，符合省关于生育保险费率区间设定的要求，同时优化了我市职工医保和生育保险的费率结构。

四、解读机关、解读人及政策咨询电话

解读机关：杭州市医疗保障局

解读人：杭州市医疗保障局许敏韬

政策咨询电话：89583021