近日，刚刚退休的余杭区仓前街道吴山前村居民李志敏收到了一份特殊礼物：余杭区人力社保局联合仓前街道开展上门慰问，为他送上了全区首份“荣退礼包”。

这个礼包里包含了一张定格退休时光的纪念合影、一份涵盖退休福利和便民服务的政策礼包，以及一枚镌刻着“光荣退休”字样的荣退勋章。

“感谢您为余杭区建设付出的辛勤努力和作出的贡献！”李志敏双手捧着荣退勋章，逐字念出上面的文字，激动地说，“我干了一辈子工作，值了！这份心意，让我觉得退休后的日子更有盼头了。”

近年来，余杭区人力社保局聚焦群众所思所盼，积极推动多方联动、资源整合、模式创新，多维度赋能“退休一件事”改革，不断增强全区企业退休人员的归属感和获得感。

具体而言，在退休经办流程中，余杭推出了集成速办服务，依托全区12家镇街便民服务中心、3家社保小站和“浙江政务服务网”平台，实现社保、医保、公积金等退休相关业务的“一窗受理、联动审核、限时办结”，让退休手续办理从“多头跑”变为“一次办”。

今年，余杭首次推出了“荣退礼赞”，通过送“荣退礼包”、举办集体荣退仪式等暖心举措，让企退人员在退休时真切感受到“工作有尊严、退休有荣光”。这一创新举措将作为长效机制常态化开展，每年为全区企退人员送上温暖。

眼下，在“企退余热浓”品牌指引下，余杭还打造了退休生活全景服务，为企退人员提供从生活保障到精神滋养的多元化关怀。例如，着眼“退有所养”，余杭以各镇街为支撑，提供政策咨询、档案管理、关系转移、资格认证等常态化、专业化的社会化管理服务，实现企退人员管理从“碎片化”到“一体化”的跨越，让全区超15万名企退人员享受到贴心的养老保障。

聚焦“退有所乐”，余杭构建“区级统筹、镇街主抓、社区实施”的三级推进机制，今年以来已精心组织开展文化活动近40场。此外，该区还实现了12个镇街“企退学苑”全覆盖，让学员们在“家门口”就能参与丰富多彩的课程活动。