春蕾农庄青年入乡实践站点人员直播销售农产品。

手机变身“新农具”，直播架起“云桥梁”……乡村振兴需要注入青春新动能。

为加快推进青年入乡发展，打造现代版富春山居图人才高地，富阳区近日出台《富阳区“才聚富春 乡创未来”青年入乡发展二十一条》，从就业创业、人才培育、企业引才、高层次人才引育、平台搭建、入乡参与运营、安居保障等七大方面推出“一揽子”扶持政策，最高给予800万元购房补贴，让青年人才在现代版富春山居图的田园画卷中安居乐业。

启动14个青年入乡实践站点建设 实施现代“新农人”培育行动

“新政既解决了青年入乡的后顾之忧，又搭建了干事创业的广阔舞台。”富阳区农业农村局负责人说，今年，浙江省将“建设青年入乡实践站点1000个”作为十大民生实事之一。富阳区积极响应，率先启动14个青年入乡实践站点建设，覆盖农业生产、文旅融合、乡村旅游、农村电商、农事研学等领域。

在扶持青年人才就业创业方面，富阳除了提供生活补贴、就业补贴、创业补贴外，还针对在校大学生、毕业5年内高校毕业生等重点人群创办经营实体且登记注册5年以内，符合条件的，给予不超过50万元的个人创业担保贷款，按贷款利率给予全额贴息。

在实施青年人才培育方面，富阳继续实施现代“新农人”培育行动，抓实抓细抓好首席专家与青年入乡工作的融合，大力支持农民学校办学。在此基础上，又新增两条扶持政策：加大乡村人才培育力度。对新认定为省级、市级乡村工匠的分别给予2万元、1万元的奖励，对评定为优秀“农创客”的按照省级、市级分别给予2万元、1万元的奖励；加强入乡青年人才认定。在富阳区F类以上人才和杭州市农业农村系统E类以上人才的自主认定中，同等条件下给予优先推荐入乡青年人才。

富阳用“真金白银”激发企业引才积极性。对企业新招引首次在富就业全日制硕士及以上研究生人才，且在富缴纳社会保险满1年的，按引进数量（减去上年度离富人数）分段发放区级企业引才奖励，5名以下按招引总数奖励1万元/人，5名及以上按招引总数奖励1.5万元/人，10名及以上按招引总数奖励2万元/人，每家企业当年度最高奖励总额不超过150万元。同时，鼓励企业与高校联合育才，通过高校研究生院富阳分院合作培养全日制硕士的，给予区级培养补贴5万元/人。

设立强村公司健康发展资金 购房补贴挥出大手笔

为着力打造青年人才实践平台，富阳特别针对青年入乡实践站点建设、新型农业主体培育新增两条扶持政策：建设青年入乡实践站点，对通过区市省验收的试点，按照建设标准和要求，分档给予3万-8万元一次性奖励；对新认定的国家、省、市级骨干农（林）业龙头企业，分别给予一次性奖励50万元、20万元、10万元；对新认定的数字农业工厂、未来农场，按照国家、省级分别给予一次性奖励10万元、5万元；对新培育的提质强能家庭农场、农民合作社、农业社会化服务组织给予适当补助。

富阳大力支持青年盘活闲置农房、入企运营和电商云销。比如，支持入乡青年以出租、入股、合作等方式利用闲置农房等开展乡村经营，出台闲置农房盘活奖补政策，对开展盘活的市场经营主体以及收储闲置农房的集体经济相对薄弱村进行资金奖补，同时对优质项目进行额外奖补；支持入乡青年参与强村公司运营，设立强村公司健康发展专项资金，每年资金安排不超过500万元，主要用于强村公司人才奖补和村级创收激励等方面；鼓励入乡青年开展农产品电商销售，对销售产地初级农产品100万元以上的企业按照年销售额的3%进行补助，最高不超过30万元。对年度累计销售额达300万元、500万元、1000万元以上的企业，再分别给予3万元、5万元、10万元的一次性奖励。

在青年人才安居方面，富阳更是挥出大手笔。青年人才不仅可以享受人才租房补贴、人才租房优惠保障、免费入住青荷驿站等政策，还能够获得丰厚的人才购房保障。对富阳区引进的，经杭州市认定的A、B、C、D类人才分别给予最高800万元、200万元、150万元、100万元的市级购房补贴。通过富阳区企业引进，经杭州市认定的B、C、D、E类人才，认定后购买富阳区首套住房的，可分别给予50万元、30万元、20万元、20万元的区级购房补贴。A-E类人才申请公积金贷款的，贷款额度可上浮50%。