招聘会现场

5月15日，2025年省市国有企业及社会用人单位残疾人专场招聘会举行，吸引了550多名残疾人及其家属参加。现场，482人次与招聘单位达成初步就业意向，其中277人次与国企达成初步就业意向。

招聘岗位、企业均有“新气象” 为残疾人就业提供更多选择

浙江省机场集团有限公司、物产中大数字安全科技（浙江）有限公司、杭州地铁运营有限公司、杭州久灵数梦科技有限公司……此次招聘会共有74家单位参与，提供行政管理、财务、软件工程、客服、餐饮服务、后勤服务等300多个工作岗位，其中省属国有企业25家，提供岗位近50个；市属国有企业16家，提供岗位60多个。

杭州易护科技有限公司此次计划招聘2名养老热线客服。客服主管赵女士表示，此前已入职的视障同事小朱给她的印象很不错，“小朱和团队相处得很融洽，自己也在工作中不断成长。她向我表达过走出家门、自食其力给她带来的满足感。公司希望再招两名伙伴，我们将给予相应的培训。”

全国技术能手、杭州久灵数梦科技有限公司创始人蔡璐坐着轮椅，在现场开启“Boss直聘”。成立于今年年初的久灵数梦是第一次参加残疾人专场招聘会，招聘会与蔡璐的初心不谋而合。“在创业初期，我就希望尽可能地助力残障朋友就业。很多残障创业者也和我有一样的想法。”蔡璐是金华人，之所以选择来杭州创业，一部分是被杭州无障碍环境的硬件吸引，而决定因素则是杭州无障碍环境的“软件”——人文关怀、包容与残健融合的氛围。“无论是创业还是应聘，杭州都很适合闯一闯。我自己是肢残人士，我很明白就业对残障人士的重要性，一份通过劳动获得的收入意味着社会的认可，也让家人更安心。”

先天性脑瘫患者黄特在结束了半年的休整后，又踏上求职之路。“离职期间我一直探寻新的兴趣点。今天想来看看，有没有感兴趣的、适合的工作。”黄特介绍，自己一直坚持随班就读，目前已从杭州电子科技大学信息工程学院毕业，“很多和我一样的残障朋友，并不只想做、只能做一些基础性工作，我们有很多想法与创意，渴望接触新的职业、岗位。”

雇主培训 政策讲解 线上线下“多管齐下” 全方位服务残疾人高质量就业

据悉，此次招聘会是省国资委、市国资委首次联合参与的国有企业及社会用人单位残疾人专场招聘会。

近年来，国有企业转型升级的任务十分繁重，省市国有企业千方百计地开发适合残疾人的就业岗位，是履行社会责任的生动体现，也起到了积极的示范带头作用。

为确保招聘会成效，主办方全方位做好服务工作。“前期举办了残疾人就业雇主培训班，宣讲按比例就业优惠政策，交流分享安置残疾人就业工作的管理经验与特色做法。”市残疾人综合服务中心相关负责人介绍。

除这些前置服务外，记者看到，招聘会现场还设置了综合服务区，安排专职人员全程做好政策咨询、职业指导、劳动监察、职业心理咨询、职业适应评估等服务。

此外，为有效破解残疾人因特殊原因不便到场的难题，线下招聘会结束后，中国残疾人联合会就业创业网将接续举办为期一个月的网络招聘会，残疾人求职者可登录页面进行线上求职。