“我们公司正好有位外籍员工想要申请人才补贴，能给我们介绍一下西湖区对外籍人士的人才补贴政策吗？”借着本次政策宣讲面对面的机会，来自加密矩阵科技有限公司的企业代表盛女士对西湖区人才政策提出了疑问，区人才中心的工作人员现场答疑，并介绍了最新梳理的《大学生在西湖区就业创业相关政策与服务》政策汇编，内含数十项高频服务指南与补贴政策，获得了企业代表的好评。

这是5月28日下午在西湖区人社局赴华泰创业园开展“下基层送服务”活动现场的互动交流场景。据了解，本次活动由西湖区人社局主办，局人才中心、劳动仲裁院、社会保障科、社保中心分别围绕人才引进政策、劳动人事争议处理法规政策、工伤认定与工伤预防、企业职工基本养老保险常见问题作了政策宣讲，受到园区20余位参会企业HR的热烈欢迎。

（现场宣讲照片）

“如果试用期感觉对员工的考察不够深入，可以延长试用期吗？”、“招聘公告怎么写才合法合规？”……现场气氛最热烈的是区劳动人事争议仲裁院仲裁员张强的宣讲环节。对于这些问题，他在宣讲中首先对劳动合同法的专业法条进行解释，然后结合仲裁实践案例，深入浅出，以案释法，给企业代表留下了深刻印象。

“这种送上门的政策宣讲太及时、太棒了，我们下半年还要邀请你们过来，多给企业管理人员上上课、普普法，助力企业发展。”全程参加政策宣讲的园区有关负责人表示。

据了解，今年以来，为积极响应杭州市政府“为企办实事”项目要求，西湖区人社局持续深化“人社政策大讲堂”机制，每月组织党员业务骨干深入全区各园区、楼宇开展“下基层送服务”专题活动，强化人社惠企利民政策集成化供给。今年以来，已累计组织政策宣讲、政策咨询6场次，惠及企业近300家。