为扎实做好企业用工管理和劳动者权益保障工作，从源头上减少欠薪行为的发生，为构建和谐稳定的劳动关系开好局、起好步，西湖区开展企业“开工第一课”普法宣传活动。

活动现场，区劳动保障管理服务中心工作人员解读《保障农民工工资支付条例》，讲解劳动合同签订、工资发放、保障农民工工资支付系统录入运用、违法处罚等法规政策，深度剖析建筑工地经典劳资纠纷案例。

西湖区劳动保障管理服务中心负责人表示，全区通过实例解析、系统操作演示、现场互动等形式开展“劳资专员培训”“实名制管理培训”等主题活动11场，参与企业592家，现场解答问题376个，在帮助企业查补劳动用工制度漏洞方面起到较好指导作用，得到辖区企业的普遍好评。

“我们工地规模较大，施工人员较多，之前因为工价、考勤等问题引发过矛盾，所以规范用工管理一直是我们十分关注的。通过今天的授课，我们学习到了如何在程序上规范劳务用工，也获得了快速化解劳资纠纷的小技巧，这对我们企业是非常有帮助的。”某施工单位劳资专管员表示。

下一步，我区将以“开工第一课”为契机，持续深化送法入企、专题授课、政策宣讲等活动，同时联合行业主管部门开展在建项目联合检查，不断强化根治欠薪源头治理理念，加大力度推广“安薪码”“劳资E智理”等劳动维权应用，为打造“无欠薪”西湖品牌，构建和谐稳定劳动关系奠定良好的基础。