沈建国委员：

您在市政协十二届一次会议上提出的《关于加强杭州市制造业蓝领工人引才留才的建议》（第476号）收悉。市经信局会同市委组织部、市人力社保局、市总工会进行了认真研究，现提出如下办理意见。

我市高度重视制造业发展。近年来，市委、市政府出台一系列政策支持制造业发展。2019年，市委、市政府出台《关于实施“新制造业计划”推进高质量发展的若干意见》，实施“新制造业计划”，打造数字经济与制造业“双引擎”。2020年，市政府出台《加快生物医药产业高质量发展的若干意见》，加快构建生物医药创新高地。2021年，市委、市政府出台《关于加快建设“未来工厂”的若干意见》，深化数字经济与制造业融合创新，培育支撑杭州制造业高质量发展的“未来工厂”。2022年，市第十三次党代会明确提出，勇当数字经济开路先锋，加快建设全球先进制造业基地，铸就实体经济的铁柱钢梁，打造产业兴盛的新天堂。2019年以来，市委、市政府连续召开全市制造业高质量发展大会，营造制造业发展氛围，推进制造业稳进提质。

市级各部门积极支持制造业引才留才。市级各相关部门围绕市委、市政府决策部署，加强人才政策与产业政策对接，大力支持制造业高质量发展。市委组织部（人才办）2019年出台“四项待遇”企业人才政策，解决企业技能人才的落户、子女入学、购买首套住房资格、车牌竞价补贴等实际问题，3年累计认定人才5700余人，其中制造业人才占46%；市委组织部立足全市五级党群服务中心矩阵建设，打造蓝领驿站，为制造业蓝领工人提供温馨暖心服务。市经信局在制造业工程师评审中，打通技能人才职称评审通道，技师、高级技师等技能人才可直接申报中级、高级工程师；会同团市委举办第十五届、第十六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，200余名参赛选手与杭州企业达成就业意向。市人力社保局、市教育局、市总工会等部门积极推动职业教育培训，推进公共实训基地建设，提升制造业工人岗位技能。

下一步，我们将认真学习贯彻市第十三次党代会精神，坚持把制造业作为强市之基，积极引育高素质技能人才，坚定不移发展壮大制造业。

一、营造鼓励制造业发展氛围。紧紧围绕市委、市政府关于制造业的决策部署，聚焦“喜迎二十大，奋进新征程”主题，通过主流媒体和新媒体渠道，宣传展示杭州制造业的新趋势、新特征、新成效，提振企业发展信心。组织“杭州工匠”认定，开展劳模工匠进校园、进企业等活动，加强优秀蓝领工人的宣传，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。深化“中国梦·劳动美”主题教育，营造“技能共富”社会氛围，通过各类主流媒体向全社会宣传“劳动光荣，技能宝贵”的正能量，不断提升蓝领工人的社会地位。

二、强化制造业人才素质提升。贯彻落实《浙江省人力资源和社会保障厅等18部门关于实施“金蓝领”职业技能提升行动的通知》精神，面向制造业职业（工种）开展培训，重点聚焦智能制造、数字安防、汽车及零部件、绿色化工、现代纺织和服装等制造业领域，开展人工智能、物联网、大数据等数字化技术运用培训，2022年全市计划完成培训9000人次。加强公共实训基地体系建设，在全市“1+15”基地的基础上，新认定一批实训基地分基地，为企业、职业院校、培训机构等提供公益实训服务。支持各类企业积极开展职业技能等级认定工作，建立技能人才成长通道。

三、加大制造业人才政策力度。2022年，市委人才办创新人才评价机制，授权重点企业认定高层次人才，扩大企业人才评价自主权，首批授权企业中制造业占60%以上，授权纳税达到5000万元的制造业企业（西部4县市为2000万元、淳安为1000万元）认定紧缺实用人才，下一步将加强政策精准宣传，支持获得授权的制造业企业自主申报认定人才。继续支持制造业蓝领工人参与全国技术能手、首席技师、技能大师工作室等示范项目评选，发挥优秀人才领跑、示范、带动作用。

四、推进蓝领驿站建设。加强党建引领，立足全市五级党群服务中心（驿站）矩阵，打造制造业蓝领工人服务驿站。优化提升覆盖市区街社驿站五级联动党群服务体系，推进党群服务中心（驿站）功能拓展，提供免费开水、免费热饭、免费充电、免费上网、急救药箱等暖心服务。用好“杭州党群之家”线上小程序，全市党群服务中心（驿站）阵地、活动、服务全部在线化一键预约报名。联动省市单位和知名企业开展项目共建，深化打造“红色讲堂”“青年思政课”“钱塘大讲坛”“连心志愿服务”等品牌项目，让蓝领有更多“获得感”、“归属感”。

最后，衷心感谢您对杭州市经信局工作的关心和支持！

特此反馈。

联系人：组织人事处谢金荣，联系电话：85257033。

杭州市经济和信息化局

2022年7月18日