市政府成立或调整的非常设机构
时间: 2022- 07- 28 17: 41 来源: 浏览次数:

为切实加强对公平竞争审查工作的协调指导,推进公平竞争审查制度有效实施,7月13日,市政府决定,成立杭州市公平竞争审查工作联席会议。召集人:胡伟;副召集人:劳新祥(市政府办公厅)、范建军(市市场监管局)、姚伟明(市发改委)、李军(市司法局)、卓安军(市财政局)、陈成见(市商务局);成员:钮健(市经信局)、孙青峰(市教育局)、马品芳(市科技局)、金洪亮(市公安局)、周伟华(市民政局)、章明(市人力社保局)、方献明(市规划和自然资源局)、骆荣强(市生态环境局)、吴建忠(市建委)、张震华(市住保房管局)、陈健(市交通运输局)、周志明(市林水局)、徐小义(市农业农村局)、卓信宁(市文化广电旅游局)、郑冰(市卫生健康委员会)、胡伟(市应急管理局)、丁新敏(市国资委)、汪晓敏(市市场监管局)、高飞(市地方金融监管局)、周利光(市医疗保障局)、孙敏豪(市城管局)、郑国斌(市人防办)、蔡儒杰(市投资促进局)、沈燕(国家税务总局杭州市税务局)。联席会议下设办公室(设在市市场监管局),范建军兼任办公室主任。

鉴于人事变动和工作需要,7月13日,市政府决定,调整杭州市深化医药卫生体制改革联席会议成员。召集人:刘忻;副召集人:陈瑾;成员:程华民(市政府)、龚志南(市委宣传部)、赵宇(市委改革办)、何利松(市委编办)、孔春浩(市发改委)、冯伟(市经信局)、钮俊(市教育局)、谢建华(市财政局)、叶茂东(市人力社保局)、方健国(市卫生健康委员会)、范建军(市市场监管局)、石连忠(市医疗保障局)。联席会议下设办公室(设在市卫生健康委员会),方健国兼任办公室主任,谢道溥(市卫生健康委员会)任办公室副主任。

鉴于人事变动和工作需要,7月15日,市政府决定,调整市安全生产委员会(以下简称市安委会)成员及下设的各专业安全生产委员会(以下简称市各专委会)

一、市安委会成员:主任:刘忻;副主任:柯吉欣、胥伟华、陈瑾、胡伟、陈卫强、丁狄刚、罗杰、刘嫔珺、孙旭东、王振峰(市政府)、王震(市应急管理局);成员:邬月培(市监委)、沈建光(市检察院)、陈键(市委组织部)、魏虹(市委宣传部)、施国强(市委政法委)、何利松(市委编办)、陈启泉(市委军民融合办)、孔春浩(市发改委)、冯伟(市经信局)、钮俊(市教育局)、周扬(市科技局)、邵根松(市民族宗教局)、费跃忠(市公安局)、何凌超(市民政局)、徐前(市司法局)、谢建华(市财政局)、叶茂东(市人力社保局)、陈祥荣(市规划和自然资源局)、孙国方(市生态环境局)、楼建忠(市建委)、王  进(市住保房管局)、高小辉(市园文局)、郑翰献(市交通运输局)、陈建华(市林水局)、姚吉锋(市农业农村局)、王永芳(市商务局)、楼倻捷(市文化广电旅游局)、方健国(市卫生健康委员会)、王希(市国资委)、范建军(市市场监管局)、金承龙(市体育局)、李磊(市城管局)、裘新谷(市人防办)、翁文杰(杭州西湖风景名胜区管委会)、董悦(杭报集团)、於卫国(市钱江新城管委会)、何肇瑜(市消防救援支队)、朱炯(国网杭州供电公司)、何连忠(市邮政管理局)、张力(市气象局)、黄晓鲁(杭州电信公司)、沈立(杭实集团)、赵敏(市商旅集团)、冯国明(市城投集团)、章舜年(市交投集团)、陆晓亮(市运河集团)、章国经(西湖电子集团)、朱春雷(市地铁集团)、朱云夫(市钱投集团)、金旭虎(杭州资本)、张宏良(杭州海事局)、郑荣新(市总工会)、周妙荣(团市委)、阮英(市妇联)、石渊文(杭州警备区)、上官恒辉(武警杭州市支队)、朱俞震(人保财险杭州市分公司)。市安委会下设办公室(设在市应急管理局),王震兼任办公室主任,市应急管理局各党委委员任办公室副主任。

二、市各专委会:(一)建设工程专委会。主任:丁狄刚;副主任:林炳达(市政府)、楼建忠(市建委)。(二)交通运输专委会。主任:丁狄刚;副主任:林炳达(市政府)、郑翰献(市交通运输局)。(三)道路交通专委会。主任:罗杰;副主任:费跃忠(市公安局)。(四)危化品矿山专委会。主任:柯吉欣;副主任:王振峰(市政府)、王震(市应急管理局)。(五)旅游专委会。主任:陈瑾;副主任:程华民(市政府)、楼倻捷(市文化广电旅游局)。(六)消防专委会。主任:柯吉欣;副主任:王振峰(市政府)、何肇瑜(市消防救援支队)。(七)城市运行专委会。主任:丁狄刚;副主任:林炳达(市政府)、李磊(市城管局)。(八)工业企业专委会。主任:孙旭东;副主任:顾春晓(市政府)、冯伟(市经信局)、王震(市应急管理局)。(九)商贸专委会。主任:胡伟;副主任:王永芳(市商务局)。(十)农机渔业专委会。主任:刘嫔珺;副主任:王仁(市政府)、姚吉锋(市农业农村局)。(十一)职业病防治专委会。主任:陈卫强;副主任:毛根洪(市政府)、方健国(市卫生健康委员会)。市各专委会成员由各专委会根据工作职责和工作需要进行调整。