古有华山论剑，今有建德论“人才”。
近日，建德市梅城镇龙山书院召开的乡村人才振兴30人论坛暨浙江人才发展圆桌论坛上，6位乡村振兴领域及人才工作知名专家就“乡村人才振兴如何为共同富裕做更好的推进”等相关话题，进行了一场“观点交锋”，为建德乡村振兴工作提出了很多有建设性的“金点子”。
乡村发展需要“复合型”的全产业链人才
这场“圆桌会”上，无数次被提及的就是“人才”两个字。乡村振兴最根本的还是在于“人才”。那么当下的乡村，以及未来乡村发展，到底需要什么样的人才？
浙江大学公共管理学院教授、博导、浙大行政管理研究所所长、浙江省人才发展研究院院长陈丽君在现场晒出了为建德专题调研的 “助力共同富裕的乡村人才谱系研究”成果。研究中表明，乡村人才谱系是由多种类、多层次、多来源队伍构成的有机整体。涉农科技人才是高质量产业发展的创新要素，青年农创客是厚植乡村新动能的生力军，农村实用技能人才是共同富裕“扩中提低”的农人主体，新型农业经营管理人才是促进三产融合的活跃力量，乡村治理人才是乡村长治久安的引领者，新乡贤人才是优化乡村建设的内在驱动力。通过推动资金、技术下沉，示范性技能培训，农村实用人才评价机制改革，乡村职业经理人打造、乡贤回归共建项目，乡村设计融合等有效解决乡村人才谱系建设的痛点难点。
“陈院长的乡村人才谱系有N种分法，但我认为最根本的主体是新型农民，而其核心是头雁队伍，这个头雁队伍可能是电商人才，可能是农业科技人才，可能是党政人才，可能是一个村支部带头人，但是头雁队伍是核心。” 无锡学院副校长、江苏省人才发展战略研究院副院长、中国人才学研究会理事徐军海教授补充介绍道，乡土人才总结起来就是特色、主体、核心三支队伍组成。
浙江大学生物技术研究所研究员、钱江特聘专家毛碧增教授则结合建德草莓这张“金名片”提出，在人才引进的过程中，一定要是全产业链的，从种苗、病虫害防治、生态栽培，到采收、包装、营销以及深加工的全产业链的人才，才能更好地赋能乡村振兴。
留住乡村人才要有“因地制宜”好政策
对于乡村怎么留住人才，浙江大学公共管理学院教授、博导、浙江大学求是特聘教授、浙江大学中国农村发展研究院首席专家黄祖辉教授有话说：“乡村留住人才，首先要有一个可以施展宏图且有奔头的事业；第二是情怀留人，是懂农业、爱农村、爱农民的人；第三是政策留人，这个政策是要政府支持的。”
对于政策问题，中国人事科学研究院原院长、中国人才研究会常务副会长、浙江省人才发展研究院首席专家吴江教授深有同感：“政府不仅要有扶持政策，还得有吸引政策，吸引高校、企业等各个领域的人才到乡村振兴的板块来。比如评职称，比如把国家学徒制度在职业农民当中要做起来，由大师带人才，再比如以股权做激励。”
徐军海坚持人才政策要“因地制宜、因需施策、因势而变”，要抓实新型农民为主体，抓牢头雁队伍为核心，抓强乡土人才为特色。注重以赛代评、以投代评、以荐代评，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。
“田秀才也可以评教授。”毛碧增很有感触说，学者专家都评初级、中级、高级、副高、正高，那么田秀才也要给他们相应的职称评定政策，在待遇、荣誉、事业都不缺的情况下，自然就可以吸引更多“农二代”或者有志于农村的青年人才返乡。“专家不可能每天来，本土人才的培养尤为重要，必须要有规划、有力量地打造‘头雁计划’。 毛碧增说道。
以改革激活乡村发展内生动力
“乡村要振兴，一个是产业兴旺，一个是生态宜居，这两个很重要，但建德恰好都具备。”浙江大学公共管理学院教授、博导、浙江大学中国农村发展研究院副院长郭红东教授举例说起产业兴旺的重要性。如农村电商发展迅速的山东省曹县，这几年因为劳动力密集型，形成了有研发、设计、美工等整体产业链，在强有力的产业集群支撑下，硕士、博士等高端人才就聚集了，从而形成了人气。
所以乡村振兴，对建德来说，第一个就是聚人气的问题。郭红东针对建德市实际情况，继续分析道：“建德是中国草莓之乡，要继续把草莓产业做大做强，做出创意，就要借助更好的平台和技术把有限的资源利用好，打造国内最好的产业研发平台，每年再搞一些高端论坛和产业推进会，向全国甚至全世界推广，那么科研、技术、营销等各类人才就能为建德慕名而来。”
郭红东提到的第二个是生态宜居，实际上就是公共服务，什么样的环境和配套，就决定创造什么样的乡村公共服务。“乡村人才振兴不是一个村的问题，是整个县域打造竞争力的问题。像‘绿水青山就是金山银山’的安吉，跟建德的地形地貌很像，安吉产业大多是文旅产业，吸引了不少年轻创客的进驻。”郭红东说。
吴江认为，建德可以在乡村人才振兴方面先行先试，特别在深化体制机制改革方面有所作为，如果没有改革，人才振兴是很难的。乡村要振兴，还需要像市场化运作，“乡村职业经理人”队伍的培养，必不可少。“我们一年可以办几期职业经理人培训，必须让职业经理人变成职业化、专业化、市场化的，可以帮着农民走进市场的，从技术的引进，到研发过程，到市场过程，到生产过程，他需要像个‘经纪人’一样，给经费，给政策，把试点先搞出来，再做推广。”吴江说。
