| 索引号: | 11330100MB15744444/2022-269119 | 公开方式: | 主动公开 |
| 文号: | - | 成文日期: | 2022-10-18 |
| 发布单位: | 市退役军人事务局 | 主题分类: | 综合政务/政务公开,其他 |
| 有效性: |
2022年杭州市退役军人事务局绩效考核目标
考评 维度 | 目标（指标） 名 称 | 考核内容及指标 | |
党建工作考核（含政治素质考核）（30分，且“否优”） | |||
重点 攻坚 （10分） | 打造国际一流营商环境（10分） | ||
日常 履职 （20分） | 平安创建（10分） | ||
职能指标 | 数字化改革 | 老兵码线上咨询回复率100%；新增入驻医院3家；新增入驻收费景点3家；搭建云上会晤系统1个。 | |
职能目标 | ★退役军人关怀 | 1.搭建退役军人就业援助信息平台1个。 2.定期走访、慰问现役军人、退役军人及重点优抚对象，重点优抚对象走访率100%。 3.出台优抚对象待遇保障动态增长机制文件2个，实施重点优抚对象待遇保障动态增长机制。 4.“老兵码”政策咨询回复率达到100%，失业人员就业岗位推荐率100%。 5.关心和维护退役军人合法权益。 | |
安置工作 | 由政府安排工作退役士兵（退役消防员）安置率100%；转业军官安置率100%。 | ||
常态化疫情防控 | 严格落实市委市政府有关常态化疫情防控政策要求。 | ||
共性工作：“七张问题清单”、法治杭州、建议提案办理、信息工作、智慧电子政务、财政绩效管理、审计整改、信访工作、绩效目标管理 | |||
创新 创优 （10分） | 国内影响（5分）、省内排名（5分） | ||
满意度 评价 （40分） | 市县评议（10分）、社会评价（30分） | ||
注：打“★”的目标涉及社会评价意见重点整改目标。
联系人：陈纳 联系电话：89586336
| 杭州市退役军人事务局2022年第三季度职能目标完成情况 | ||||
| 职能指标 | 指标属性 | 考核指标 | 累计进度 | 累计 完成量 |
| 数字化改革 | 预期性 | 老兵码线上咨询回复率100% | 完成 | 100.00% |
| 预期性 | 新增入驻医院3家 | 已入驻医院2家，目前和市卫健委对接，待医院系统改造完成入驻第3家。 | 66.60% | |
| 预期性 | 新增入驻收费景点3家 | 入驻收费景点3家 | 100% | |
| 预期性 | 搭建云上会晤系统1个 | 前期已专题开会进行需求调研、资金落实、方案拟定，目前已申请云资源，系统部署中。 | 70% | |
| 目标名称 | 指标属性 | 考核指标 | 累计进度 | 累计 完成量 |
| ★退役军人 关怀 | 预期性 | 1.搭建退役军人就业援助信息平台1个。 | 在全市推广使用退役军人就业援助平台，多渠道为就业困难人员提供就业服务。 | 100% |
| 预期性 | 2.定期走访、慰问现役军人、退役军人及重点优抚对象，重点优抚对象走访率100%。 | 完成 | 100% | |
| 预期性 | 3.出台优抚对象待遇保障动态增长机制文件2个，实施重点优抚对象待遇保障动态增长机制。 | 《关于调整2022年杭州市区部分优抚对象 抚恤和生活补助标准的通知》《关于调整2022年杭州市区义务兵家庭年优待金标准的通知》 已完成资金测算，目前在走规范性文件，联合发文会签 程序。 | 70% | |
| ★退役军人 关怀 | 预期性 | 4.“老兵码”政策咨询回复率达到100%。 | 完成 | 100% |
| 预期性 | 5.失业人员就业岗位推荐率100%。 | 开发运行云上就业服务平台，“一对一”进行人岗匹配和就业岗位精准推送，累计解决退役军人就业问题2000余人。协调泰隆银行等十多家金融机构，推出支持退役军人创业金融政策。 | 100% | |
| 预期性 | 6.关心和维护退役军人合法权益。 | 完成 | 100% | |
| 安置工作 | 预期性 | 由政府安排工作退役士兵安置率100%；转业士官安置率100%。 | 完成转业军官、政府安排工作退役士兵理论笔试，转业军官完成安置选岗工作。 | 70% |
| 常态化疫情防控 | 预期性 | 严格落实市委市政府有关常态化疫情防控政策要求。 | 完成 | 100% |
