杭政办发〔2001〕123号

市工业资产经营有限公司，各有关公司（控股公司）：

为了推进组建杭州市工业资产经营有限公司工作，根据市委、市政府《关于组建杭州市工业资产经营有限公司的通知》（市委〔2001〕15号）精神，参照党政机关机构改革人员分流的有关政策，经市政府同意，现对有关公司（控股公司）人员分流问题提出如下意见：

一、至2001年12月31日止（下同），原机关工作人员（指1996年3月底在册的机关工作人员，下同）除因工作需要留任外，凡男年满55周岁、女年满50周岁，且工作年限满20年；或工作年限满30年的，可办理提前退休手续。其中，凡距法定退休年龄1年以上（含1年）、3年以下的可增加一档职务工资，3年以上（含3年）的可增加两档职务工资；符合晋升级别工资条件的还可以增加一级级别工资。退休后享受机关其他退休人员同等待遇。

二、原机关工作人员，凡男年满57周岁、女年满52周岁（工勤人员女年满47周岁）的，可办理离岗退养手续。离岗退养期间工龄连续计算，享受机关在职人员的工资福利待遇（不含各类考核、考勤奖），并按规定调整工资，达到法定退休年龄时再办理退休手续；也可按上述第一条规定办理提前退休手续。

三、鼓励原机关工作人员辞去公职，自谋职业。辞去公职的应由本人提出书面申请，经组织批准。辞职后由原单位发给一次性辞职补贴费。辞职补贴费标准按工龄每满一年发给本人3个月基本工资计算。

四、原机关工作人员除进入杭州市工业资产经营有限公司和提前退休、离岗退养、辞去公职自谋职业的以外，经所在单位推荐，由市人事局会同市委组织部、市经委提出安排意见，缺编和新建的机关事业单位以及部分企业单位应优先安排（具体办法另行规定）。

五、分流去企事业单位或辞去公职自谋职业的人员，分流前的工作年限经劳动保障部门确认，视作养老保险缴费年限。

六、在各公司（控股公司）成立后调入的人员（指1996年4月1日至2000年12月31日期间新调入人员），由所在单位妥善分流安置。凡男年满55周岁、女年满50周岁，且工作年限满20年；或工作年限满30年的，可办理提前退休手续，但不能晋升工资；也可参照上述第三、五条精神执行。

七、今后其他控股公司在改革过程中的人员分流工作，也按本通知精神实施。

杭州市人民政府办公厅                

二〇〇一年六月十三日