各区、县（市）残联、人力社保局、财政局，杭州经济技术开发区残联、社发局、财政局，杭州大江东产业集聚区社发局、财政局：

为深入贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》、国务院《残疾人就业条例》和《浙江省残疾人就业办法》（浙江省政府323号令），加强残疾人按比例就业的执法力度，切实维护残疾人的合法权益，决定开展2015年度残疾人就业执法检查。现将有关事项通知如下：

一、工作目标

通过开展残疾人按比例就业执法检查工作，强化残疾人按比例就业执法力度，有效促进用人单位自觉履行社会责任及应尽义务，维护残疾人的合法权益，实现残疾人高质量、稳定就业。

二、检查时间

2016年3月（具体安排另行通知）。

三、检查范围

由市执法检查组集中对市本级及各区、县（市）机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等用人单位进行检查，重点抽查各3—5家单位，各区、县（市）应协同做好执法检查工作。

四、组织领导

成立由市残联、市人力社保局、市财政局组成的执法检查领导小组，领导小组下设执法检查小组，由市残联（劳服处）负责做好联络等具体工作，市人力社保局（劳动保障监察支队）、市财政局（社保处）密切配合，共同实施执法检查。

领导小组组长  ：洪金红（市残联）

领导小组副组长：张立飞（市人力社保局）

领导小组成员  ：何梅亮(市劳动保障监察支队)

                郭忠良 (市劳动保障监察支队)

                刘  炎（市财政局社保处)

                孙建新（市财政局社保处)

                吕秀琴(市残疾人劳动就业服务处)

                包红翔(市残疾人劳动就业服务处)

五、检查内容

（一）残疾人就业与劳动权益保障情况。检查用人单位对已招用残疾职工的劳动合同签订及履行工资、福利、缴纳社会保险和上岗、出勤及无障碍设施建设等情况，并调阅用人单位残疾职工总数、工资基数、财务状况等印证资料；

（二）对未安置残疾人或未达规定比例的用人单位，是否依法如实申报单位职工人数和残疾职工数，并按规定足额缴纳残疾人就业保障金等情况。

六、检查方法

实地到被抽检单位听取残疾职工的情况汇报，查看台账资料，深入了解残疾职工在岗工作情况，并询问核实其他有关情况；对发现问题的单位，当即发给整改通知书。

七、工作要求

（一）加强督导。各级残联、人力社保局、财政局等部门要高度重视、积极配合本次执法检查工作。对检查中发现的先进单位要及时进行宣传、报道，对拒不履行法定义务的予以通报，并责令限期改正，不按规定整改的，依据有关法律法规申请法院予以执行，切实维护法规严肃性，营造扶残助残的良好社会环境。

（二）规范程序。检查组实施检查，要依法按照有关程序进行，主动出示证件，自觉遵守外出工作纪律，不得接受抽检单位的吃请、礼品等，做到文明执法检查，尊重和保守用人单位的商业机*密。

（三）务求实效。执法检查要本着客观、公正原则和实事求是的态度，突破“难”点，切忌搞形式、走过场，对检查中发现的问题，要求明确具体的改进措施，同时提出可行性的处理意见。

杭州市残疾人联合会

杭州市人力资源和社会保障局

杭州市财政局

2016年3月17日