下城区推出危情首问责任制度
为使发生在该区域内可能对人民群众的人身安全构成威胁的险情、灾情、暴力侵害等情形在第一时间内得以解除,该区层层落实责任,制订了危情首问责任制度实施办法。危情的范围包括:一、因火险隐患可能引发火灾的；二、因道路行道树、窨井盖、管线受损而对人身安全构成威胁的；三、因雪灾、风灾、水灾及其他自然灾害给居民群众带来危害的；四、因暴力行为使当事人直接受到侵害的；五、因其他原因造成险情的。该区各职能部门、街道、镇和社区、村均列为受理危情责任单位。凡群众向确定范围内的任何一单位提供或反映危情后,该单位即为首问责任单位。首问责任单位在接到群众提供或反映危情后,必须在第一时间内向直接责任单位传递和交办该事项,并负责将办理结果反馈给当事人。首问和直接责任单位须填写危情申报表,并做好编号、登记、备查工作。该办法对下列责任单位和责任人的责任进行追究:一、无正当理由推托、不认真接待受理的；二、第一时间内不传递和交办给直接责任单位的；三、发生重大情况不及时向上级有关部门报告的；四、其他不负责任的行为酿成后果的。该区对危情首问责任和直接责任单位的落实情况,每年组织一次检查,根据责任单位的工作好坏,结合年终考核的相关内容进行必要的奖、惩。
西湖区出台进一步加强招商引资工作若干意见
该《意见》要求重点抓好四方面工作:一是加强领导,健全招商网络。设立区招商引资领导小组,全面负责招商引资工作,由区长任组长,下设外资办公室和内资办公室。同时,建立专业招商引资队伍,每个乡镇、街道和区有关部门选派或聘用一名熟悉经贸知识、责任心强、活动能力强的专职招商人员,其中招商职能部门配备两名以上专职招商工作人员。二是落实政策,强化激励机制。建立区招商引资奖励基金,区财政每年安排500万元专项用于招商引资奖励。把招商引资的实绩作为区属各单位全年经济目标考核的一项主要内容,完成招商引资指标的给予2万元基本奖,并在年终分别进行一、二、三等奖评比,分别给予重奖。对外商投资项目引进者的奖励,实际到位外资50万美元以上的按6‰兑奖,对外地来我区投资项目引进者的奖励,注册资本金500万元以上的按2.5‰兑奖。设立重点项目贡献奖,根据不同情况奖励1万到10万元。三是沟通信息,提高引资成效。建立招商信息平台和招商引资通报制度,每季度通报可供嫁接合作项目、空闲厂房和闲置土地情况以及在谈、在批项目的进展情况。实行重大投资项目领导跟踪联系制度,对投资在100万美元以上的外资项目或投资在1000万元人民币以上的内资项目,区招商领导小组外资办公室或内资办公室进行项目全程跟踪服务。四是优化服务,改善投资环境。充分发挥区招商服务中心和经协办的作用,加强对外来投资者的全程服务,协助外来投资者搞好项目报批、规划建设、竣工投产、正常运转等方面的“一条龙”服务。进一步规范收费管理,清理收费项目,切实维护投资者的合法权益。加强对现有外来投资企业的服务,帮助企业用好政策。
余杭区出台征地农转非人员参加基本养老保险办法
一、参保范围和对象为:余杭城区4个街道和临平工业区、余杭经济开发区内,男年满55周岁及以上、女年满45周岁及以上的征地农转非人员。二、参保方式:按有关“低门槛准入、低标准享受”规定的缴费基数和缴费比例,在参保时一次性往前缴纳15年养老保险费。缴费基数按办理参保手续时的上一年全省职工平均工资的60%确定；缴费比例按办理担保手续当年的企业缴费比例和职工个人的缴费比例之和确定。三、退休基本养老金及有关待遇:基本养老金在办理参保手续时按办理参保手续时上一年全省职工月平均工资×20%×缴费系数+个人账户总额*/120的方法计算得出。达到法定退休年龄时即男年满60周岁、女年满50周岁办理退休手续,次月起按月享受基本养老保险金待遇。
富阳市出台优惠政策鼓励退役士兵自谋职业
该市加大退役士兵的安置力度,在指定性分配的前提下,出台优惠政策,积极鼓励退役士兵自谋职业。一是自谋职业的退役士兵,由政府出资为其办理缴纳三年养老保险金,并发给一次性安置补助费。补助费标准是:义务兵以服役两年为基数发给1.3万元,每超期服役一年增发3000元；专业士官以服役十年为基数发给4万元,每超期一年增发3000元补助。二是退役士兵办理自谋职业手续后参加养老、失业、医疗保险的,其档案由就业服务管理处无偿代管一年。三是自谋职业后从事社区居民服务业的,根据国家税务总局《关于下岗职工从事社区居民服务享受有关税收优惠政策问题的通知》中有关规定享受优惠政策。
建德市启动城镇职工基本医疗保险制度
该市《城镇职工基本医疗保险暂行规定》已于7月2日出台,并于8月1日正式启动。《规定》主要内容:一是明确基本医疗保险参保范围为该市行政区域内的所有用人单位,包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。二是要求参保单位采取分批实施的办法。全市63家市直机关单位首批参保,于7月份开始缴纳医疗保险费,8月1日起正式享受。三是实行基本医疗保险统账结合原则,即实行基本医疗社会统筹与建立个人账户相结合。医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,根据单位性质的不同,个人缴纳比例按全省社会月平均工资的2%至6%缴纳。四是确定起付标准及支付限额:一级以下医疗机构1200元；二级医疗机构1400元；三级医疗机构1600元。年度内每一参保职工发生的住院医疗费最高支付限额以下的医疗费,由统筹基金按一定比例支付。超过最高支付限额的医疗费,通过重大疾病医疗补助办法解决。
