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| “四个更优”打造余杭海外人才引用新模式 [2012-2-2] |
| http://www.hangzhou.gov.cn
2012-02-02
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杭州市余杭区充分重视以侨引智，以“四个更优”构建海外人才引用新模式，推动海外高层次人才创新创业。
以更优的政策吸引人才。将分散在各人才工作部门的资金、资源、政策有机整合，明确以每年地方财政总收入的1%服务人才创新创业，以土地出让金的1%落实人才安居保障。制定《余杭区实施高层次人才“千人计划”的若干意见》，重点推进海外高层次人才“551计划”，对来余杭创业的海外人才提供最高600万元的创业启动资金、500万元的担保融资贷款和100万元的贴息资助，同时提供最高300万元的安家补贴和100平方米的免租公寓，对于重点人才及其项目实行“一事一议、上不封顶”的政策。
以更优的途径网罗人才。突破人才招聘会、交流会等传统的人才招引模式，依托浙江大学海外资源，在巴黎、纽约等地建立7个余杭海外引才联络站，负责开展海外人才信息收集、项目推广对接、商务谈判等活动，并提供20万元的基本工作经费，对成功推荐入选余杭高层次人才“千人计划”的，按层次给予1－10万元/人不等的奖励。构建全方位的海外引才宣传体系，组织开展“余杭行”系列活动，2011年分批邀请50名海外侨领、12家海外华人媒体和40余名海外人才到余杭考察；在国家“千人计划”网设立专栏，宣传推介余杭引才政策。
以更优的平台集聚人才。在继续引导推动企业创新创业平台建设的同时，突出区域性人才创新创业大平台、大载体建设。突破行政体制机制障碍，建立省市区三级联动体系，全力将海创园打造成为集科研、成果转化、产业化于一体的海外人才创业创新综合体。海创园成立以来，已对接海外高层次人才项目390余批次，办理或正在办理企业注册27家。深化与浙江大学、香港科技大学等知名院校的区校合作战略，拓展政产学研平台建设，共推共建人才服务驿站、“一基地三中心”，推动科技、人才、项目、资本有效对接。
以更优的服务留住人才。在注重发挥企业育才留才用才作用的同时，突出党委、政府对人才引导性培养和激励，努力为人才提供全方位保障和服务。在全区实施“海归人士创业余杭助力工程”，全面实施人才干部“大培训”机制，将海外人才纳入年度培训计划，提升人才经营管理水平。组织开展人才奖评选，向优秀人才提供50万、20万、10万不等的奖励，首批已有17位人才获得共计300万元的奖励。注重海外人才的安居乐业，探索建立基层人才服务机构，在区级机关、镇乡（街道）开辟绿色通道，为海外人才在落户、工作、生活等方面提供“一对一”全程服务。
余杭区侨办、侨联 丁庆伟 |
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