作为华立集团的一名普通员工，章华贤为创业创新做了最生动的注释——他的《延长设备寿命，对高速冲床进行限速》的新建议，每年可为公司节约人民币49万元，为企业节能减耗、降低成本做出了贡献。在近日举行的余杭区职工创业创新大会上，章华贤等10名职工提出的“金点子”获得了“十佳合理化建议”的称号并受到了表彰。而这，仅是余杭区前一阶段开展劳动竞赛的成果之一。
　　近年来，余杭区广泛开展劳动竞赛和职工经济技术创新活动，积极组织职工投入创业创新实践，取得了良好效果，共有13700多名职工获得职业技能证书。近4000名职工参与区级及以上的竞赛，有130多名职工获得职业技能带头人和技术能手称号。位于余杭经济开发区的杭州自强链传动有限公司还获得了全国工人先锋号荣誉称号。
　　据悉，今年余杭计划组织开展5项区级职业技能竞赛，在各镇乡（街道）、局系统组织举办30项职业技能竞赛，预计全区企业开展竞赛活动的面将达到70%以上。同时推广以职工名字为命名的先进操作法，继续深入实施蓝领成才工程，以培养造就一支高素质的职工队伍，并积极开展“为创业搭平台、为创新送服务”活动，为职工创业创新提供良好的环境，以积极的行动实践“创业富民、创新强省”的总战略。