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| 召开全市组织部门干部监督工作座谈会 |
| http://www.hangzhou.gov.cn 2008-07-25 09:10:55
来源：“中国杭州”政府门户网站 |
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7月23日，我市召开全市组织部门干部监督工作座谈会暨第五次干部监督工作联席会议，认真贯彻落实全国、全省组织工作和干部监督工作座谈会精神，部署下一步干部监督工作。市委常委、组织部长于跃敏在会上强调，要紧紧围绕市委工作大局，服务“品质之城”建设，加大干部人事制度改革，提高选人用人公信度，扎实推进干部监督工作。市联席会议成员单位和各区县（市）委组织部有关领导参加了会议。
会议指出，去年第四次干部监督工作联席会议以来，各级组织部门加强对领导干部和组织人事干部学习培训，抓好信访核查，防止干部“带病提拔”，组织开展第七次联合公选，首次邀请“两代表一委员”参与笔试、面试等环节的监督，推行干部选拔任用工作全程记实制，干部选拔任用工作监督进一步加强；全市共有1000余名市管党员干部报告了个人有关事项，对200多名领导干部进行了经济责任审计，400多名领导干部实施了离任交接。市委巡视组对10个市直单位开展了巡视，认真抓好联席会议制度的落实，领导班子和领导干部监督力度进一步加大；市委先后制定下发了《关于进一步加强和改进市管领导班子和领导干部日常管理服务的意见》、《市管领导干部诫勉谈话和函询实施办法》、《关于加强区、县（市）部分市管领导干部经济责任审计结果运用办法》等制度，干部监督配套制度进一步完善。
会议强调，要围绕提高选人用人公信度，在严格、严肃上下功夫。继续抓好《干部任用条例》和有关法规学习培训，严格执行选人用人标准和程序，加强干部选拔任用工作的监督检查。严明纪律，加强信访核查工作。完善内部监督机制，规范干部选拔任用工作记实制度。探索开展党内民主监督方式，加强外部监督；要围绕加强领导干部日常监督，在源头和防治上下功夫。加强干部思想道德教育，督促领导干部坚定理想信念，牢固树立“立党为公、执政为民”的理念。完善制度机制，加强对人、财、物关键岗位的监督。严格执行民主集中制原则，健全完善议事规则、决策程序，加强对“一把手”的监督。注重日常监督，提高民主生活会质量，继续执行好谈心谈话、诫勉和函询等各项制度，加强巡视、审计等成果运用；要围绕提高干部监督工作实效，在改革创新上下功夫。认真总结典型，积极推广干部监督工作好的经验和做法。从事干部监督工作的同志要加强学习，提高素质，坚持公道正派，认真履行职责。市联席会议各成员单位要各司其职，密切合作，进一步形成干部监督工作合力。（本站编辑 徐墉摘编） |
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