根据农民的实际情况，区分不同对象和不同专业，采取灵活多样的培训方式。通过长短班相结合、老师与学生的双向互动、课堂教学与实际操作和远程教学相结合的方式，以及“订单式”培训、“定向型”培训和委托培训方式等。
　　一、举办短、长期培训班。由各区、县(市)农民素质培训工程领导小组办公室具体辅导，由乡镇、街道、企业、培训机构组织实施，开展引导性培训、职业技能培训、农业技术培训和学历培训等。
　　二、定向培训。根据用工单位需求，充分利用用工单位现有资源，开展农民技能培训，通过培训的农民直接被用工单位吸纳。
　　三、订单培训。根据用工单位的要求，组织开展农民培训，并把培训后的农民直接输送到用工单位。