| 支持企业成为技术创新和吸纳科技人才的主体 |
| http://www.hangzhou.gov.cn
2006-12-05
|
| [收藏]
[推荐]
[有奖纠错] [字号：大 中 小 ] [打印] [关闭] |
|
|
衡量技术创新成功与否关键是看其是否转化为产品创造了利润。企业中的技术人员能更准确了解市场需要什么样的产品和技术，更准确了解什么样的产品和技术可能产生利润。从发达国家经验看，其技术创新成果主要由企业完成，技术创新人才也主要聚集在企业。但目前从我国科技人才分布看，大量人才聚集在科研院所和事业单位，远离市场，做不出有效的技术创新成果。从整体上看，科技界内部脱离实际的问题仍未根本解决，许多学术研究依然是为了某种资格、荣誉、待遇。深究这种问题的根源，还是我们的各种人才分布和使用政策的导向问题，反映出企业作为技术创新和吸纳科技人才主体的配套政策体系不够健全，还不能有效鼓励企业在人才开发和技术创新中加大投入。事实上，只有政府对吸纳科技人才进行自主开发的国内企业采取导向明确的财税政策和政府采购制度，有目的地增加对企业开展技术创新和广泛吸纳科技人才的引导，只有各级政府不断健全企业吸纳和使用科技人才的社会化服务体系，才能实现企业作为科技人才吸纳主体的作用，有效发挥市场在配置科技人才分布和实现技术创新中的基础性作用。（学习时报）
|
| Top
[收藏]
[推荐]
[有奖纠错]
[字号：大 中 小 ] [打印] [关闭] |
|
|
当前位置：
