建设创新型人才队伍

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前言

杭州为创新型人才大开方便之门

“5城区政府及高新区、开发区、科技园管委会可以兴建人才公寓，用于解决引进的急需、紧缺和有突出贡献的高层次人才的住房问题……”正式实施的《关于建设创新型人才队伍的若干意见》，除了对营造创新人才安居乐业的良好环境......

背景资料

·	建立创新型国家急需加快建设创新型科技人才队伍
·	自主创新人才队伍是建设创新型国家宏伟工程的中坚力量
·	造就自主创新人才队伍是提高自主创新能力的关键
·	造就自主创新人才队伍是促成新一轮经济既快又好发展的保障

文件新看点

·	兴建人才公寓
·	“十一五”期间聘请100名具有国际国内行业领先水平的高级专家
·	实施新一轮“新世纪131优秀中青年人才培养计划”
·	大力引进国内外名校来杭设立教学基地

政策法规

·	市委办公厅市政府办公厅关于实施杭州市紧缺人才培训工程的意见
·	杭州市人民政府办公厅关于转发市人事局新世纪“131”优秀中青年人才培养计划（20...
·	关于印发《杭州市博士后管理工作暂行办法》的通知(杭人专〔2004〕464号)

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杭州市人民政府办公厅关于建设创新型人才队伍的若干意见(杭政办〔2006〕32号)

各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：
　　为贯彻落实《中共杭州市委、杭州市人民政府关于进一步打造“天堂硅谷”推进创新型城市建设的决定》（市委〔2006〕11号）精神，不断提高我市的自主创新能力，为建设创新型城市提供强有力的人才保障，经市政府同意，特提出如下意见。
　　一、加强载体建设，为吸纳各类创新人才来杭创业提供平台……

文件详读

加快大学科技园和科技企业孵化器建设

加强政策引导

进一步加强留学人员创业园区建设

加快博士后科研工作站建设

开辟高层次创新型人才引进的绿色通道

开拓海外引才新渠道

完善人才柔性流动机制

加快杭州人才市场建设

加大培养力度

加强对“131”人才的培养

突出紧缺人才的培养

强化企业经营管理人才创新能力培养

注重高技能人才队伍培养

完善激励保障机制

开展创新型杰出人才评选活动

树立“能力本位”的激励导向

完善专业技术职务聘任制度

专家解读

·	转换机制，打造自主创新人才的创业平台
·	要转变观念，形成尊重自主创新人才的社会共识
·	创新教育，培育大量自主创新的新生力量
·	改革体制，营造有利于自主创新人才成长的社会环境
·	坚持自主开发为主、积极引进为辅的原则不断壮大创新型科技人才队伍
·	支持企业成为技术创新和吸纳科技人才的主体

文件精读

·	人才房建设三年行动计划
·	扶持小村官开创大事业
·	创造“无烟”环境打造低碳城市
·	杭州市停车场（库）建设三年行动计划
·	加强电动自行车管理工作
·	进一步推进信息服务业发展
·	杭州市电子商务进企业政策解读
·	2007年杭州市新农村建设工作要点
·	运河流域农村环境整治
·	杭州动漫游戏五年规划
·	建设工程劳务管理办法
·	《企业事业单位内部治安保卫条例》详解
·	加快学前教育改革与发展
·	市区建筑施工企业实行职工工资支付保证制度
·	我市基础教育改革新举措

网友观点

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