|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
萧山区委组织部坚持“规定动作做到位、自选动作重特色”的原则，深入动员，精心组织，坚持“三个融合”，扎实开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动。
一、与团队建设相融合，目标体现针对性。该区结合组工团队建设的需要和实际，设定了“围绕三性强素质、打造五型新团队”的活动目标和举措，即通过开展学习实践活动，促使全区组工干部围绕保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性三个方面增强素质，把组工队伍打造成正气型、和谐型、服务型、创新型和务实型的新型团队，真正把组织部门建设成为“政治最强、作风最正、素质最好、服务最优”的部门。
二、与支部活动相融合，形式体现生动性。该区坚持主题教育与部机关党建工作“二位一体”的方针，以支部活动为抓手，精心设计载体，组织开展“七个一”活动。一是读一本好书，把《致加西亚的信》作为规定篇目，培养组工干部勤奋、敬业、忠诚的职业精神；二是举办一次政治理论专题报告会，邀请专家就中国特色社会主义理论体系作辅导报告；三是组织部全体机关干部参观南郊监狱，观看反腐专题片，增强廉洁意识和自律意识；四是组织一次‘组工风采’主题演讲和征文比赛，提炼总结新时代组工精神，弘扬健康向上的组工文化；五是开展一次‘服务基层、创业创新、解放思想’大讨论，进一步转变观念、拓宽思路；六是坚持和完善“周初月末”工作例会制度，增强组织部工作的计划性和有效性，推动全年组织工作各项任务落到实处；七是组队参加一系列文体比赛，丰富机关文化生活，培养组工干部的健康情趣和团队精神。
三、与工作任务相融合，内容体现实践性。该区本着“以工作丰富活动，以活动促进工作”的原则，坚持把今年组织工作的各项任务与教育活动有机结合起来，围绕打造服务型团队，抓好“六个服务”。一是服务中心大局，重点围绕“一港三平台三组团”建设，选调一批优秀中青年干部到这些重点工程挂职，帮助工作。二是服务非公企业创新创业，认真抓好“非公企业创业创新成长基地”试点工作，为校企合作牵线搭桥，促成20家非公企业与省内高校联姻结对。三是服务领导班子建设，采用“上挂下派”、境外培训等办法，构建多位一体的干部培养机制，制订出台《区管领导干部管理服务办法》，建立后备干部教育培养责任制。四是服务基层组织，进一步抓好以组织对接、管理对接、目标对接“三对接”为主要内容的村企党组织互助机制建设，不断深化“千企结百村、共建新农村”活动的形式与内涵。五是服务党员群体，注重整合资源、拓展功能，在区和镇街两级建立党员服务平台，区级党员服务中心进入区办事服务中心统一平台。六是服务各类人才，健全完善杭州市归国留学人员创业园的管理和服务体系，为各类人才创业创新营造良好的环境和条件。 |
|
|
