一、总体情况

对照《杭州市人民政府办公厅关于印发2022年杭州市政务公开工作要点的通知》要求，在政府信息公开工作方面主要做了以下五方面工作：

（一）主动公开情况。全年主动公开政府信息22条。其中：政府工作报告1条，人事变动信息15条，信息公开指南及年报2条，资金信息2条，招投标信息2条。

（二）依申请公开情况。全年收到依申请公开1条次。

（三）政府信息管理情况。在思想上、行动上高度重视政务公开工作，继续由分管领导负责，人事秘书处承担日常工作，严格对照政府信息公开工作流程开展相关工作，按要求配置岗位工作人员，进一步做好政务公开内容类目、文字、涉密等方面的审核工作。

（四）政府信息公开平台建设情况。我室无自建自管门户网站，无微信公众号等自媒体平台，所有信息公开均依托“中国·杭州”门户网站发布。

（五）监督保障情况。不定期对网站信息公开内容进行自查自纠，配合市府办政务公开处做好具体问题的整改工作，今年来未发生重大网络安全事件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

虽然在市政府办公厅政务公开处的指导和帮助下，我室能够按要求完成政府信息公开工作任务，但是也存在一些薄弱环节。一是公开内容较为单一。受单位职能限制，公开内容主要为政府工作报告及财务、人事相关信息。二是公开形式较为简单。受专业能力限制，公开信息主要以文字内容为主，图表图解相对较少且质量还有待提高。三是内容调整相对滞后。对于新形势新要求的把握不够精准，对于以前年度发布信息的修正和调整不够及时。

下一步，我室将认真贯彻落实中央及省市政务公开工作的规定要求，扎实推进相关工作。一是注重专业学习。认真学习政务公开工作相关知识，积极主动参加专题培训，不断提高政务公开的能力和水平。二是细化工作要求。结合单位实际和公开内容，将政务公开的责任分解到各处（中心），确保权责清晰，促进工作落实。三是强化审核把关。加强信息公开合法性、合规性审查，做好政府信息公开质量把控。四是提高公开质量。提升重大决策、人事任免等重要信息的公开时效，逐步增加图表图解等公开形式的使用频次，不断提高公众信息获取体验满意度。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项，本单位本年度未收取信息处理费。