“保居民就业”是“六保”工作的重要内容。今年以来，该县聚焦落实“保就业”工作开展五大行动，截至今年8月，全县城镇登记失业率仅为1.9%，今年城镇新增就业人数3624人，帮扶失业人员再就业551人，安置就业困难人员187人。全县职工基本养老保险参保人数143430人，同2019年12月相比增加15129人，增长11.8%。一是开展复工复产稳岗行动。2月份针对性出台春风助企返岗四条政策，依托15趟高铁专列累计接回外省返桐员工415人，组织企业包车69辆接回员工1725人，帮助2万外地员工顺利返回桐庐，为2720名员工发放返岗路费补贴911519元。二是开展资金援企稳岗行动。出台就业红包政策，列入桐庐县惠民七条政策，现累计发放就业红包48.6万元，惠及312家企业486人。落实社保费减免和返还政策，截至7月，减免社保费3.37亿元，惠及9000家企业，社会保险费返还4835.26万元，惠及3392家企业。落实工业奖补政策，累计发放补贴738万元，惠及228家企业13216人。三是开展云聘助力就业行动。及时调整招聘方式，开展线上“春风行动”，实行网络招聘企业和求职者费用“双免”。截至8月，举办云上招聘会、劳务协作专场招聘会33场，为427家企业发布1.5万个岗位，达成初步就业意向5361人。通过余缺调剂县内20家裁员企业，实现3000余员工转岗就业。四是开展激励创新创业行动。加大创业载体费用减免，对在县大学生创业园的在孵企业延长3个月的场所使用时间。截至8月，通过云招聘、亲清在线、桐庐高层次人才服务系统等数字化平台新引进35周岁以下大学生1912人。五是开展对口帮扶就业行动。圆满完成对口帮扶工作任务，举办5期帮扶职业培训，培训201人，完成年度任务的134%，并全部实现就业，完成年度任务的335%。赴从江县、榕江县举办4场专场招聘会，新增建档立卡来桐就业55人，完成考核任务的196%。目前，共发放对口帮扶地区的建档立卡贫困劳动力用工社保补贴88.8万元，惠及64家企业148人。加大对职工本人和家庭关心关爱，在百姓日、端午节和暑假期开展“温暖新桐庐人”、助力榕江“新窝行动”和黔桐两地青少年“桐心筑梦结对活动”，进一步稳定了帮扶地户籍职工安心岗位工作的信心。