当前位置
中国杭州
 >> 党政动态  >> 区县之窗  >> 城区
城区
富阳以“同城待遇”破解用工荒
2020-03-05 来源:杭州日报
[收藏] [推荐][字号: ] [打印] [关闭]


  给外来员工同城待遇,是破解用工荒的根本出路。日前,富阳出台《进一步激励外地员工来富安居乐业的若干政策》,积极推进外来员工“同城待遇”。

  此次发布的新政,适用于在富阳区工作并在本区缴纳社会保险的非富阳户籍人员(简称新富阳人),比人才政策的“门槛”低多了,有助于化解企业因疫情带来的招工难题。

  激励政策分为6大类,共15项,涵盖了住房安居、就业创业、社会保障、生活服务、民主政治、评优表彰等范畴,可以说是为新富阳人“量身定做”了一套利好政策。

  

  租房补贴最高5000元/人

  自2020年开始,对首次来富阳企业工作或自主创业、富阳无房、未承租公房、未享受政府住房补贴且自行租房的新富阳人,可得到2000元/人的租房补贴。其中,具有中级职称(技师)的可享受5000元/人的租房补贴。

  对城市中等偏下收入且住房困难的新富阳人家庭,参照富阳区公共租赁住房政策,符合条件的将按每户300元/月的标准发放公租房补贴,保障期限为3年。

  

  就业创业有扶持

  在富阳区办理失业登记或认定为就业困难人员且有创业意愿的,可申请不超过50万元的创业担保贷款并享受贷款贴息政策。创办企业(个体工商户)并入驻富阳区创业陪跑空间的,可享受房租补贴优惠。符合条件并入驻大学生创业园的,可享受最高5年的园区场地免租优惠。

  为了更好地发挥企业招引员工的主体作用,富阳鼓励企业多渠道吸纳人员就业。按企业当年12月底首次来富就业外地员工参加社会保险人数较上年同期净增数,给予企业招引员工补贴,每净增1人给予1000元补贴,每家企业当年补贴总额最高不超过30万元。

  

  社会保障覆盖面更广

  新富阳人及其子女参加本区基本医疗保险的,因患大病导致医疗费用特别巨大,在基本医保报销、大病保险和医疗救助后仍造成家庭生活困难的,可给予最高限额10万元的特殊医疗困难救助。对困难新富阳人职工,总工会给予2000元/人的帮扶救助金。

  对新富阳人随迁子女来富阳区就读,设置两年过渡期,并轨执行两套招生政策,即在2022年之前,同时执行《杭州市区流动人口随迁子女积分入学实施办法》(杭教基〔2019〕5号)和《关于印发富阳市义务教育阶段外来务工人员子女就学管理暂行办法的通知》(富政办〔2008〕59号),安排更多的随迁子女在富阳入学。同时根据后续学位富余情况,进一步放宽入学条件,继续招收新富阳人随迁子女,具有中级职称(技师)及以上的新富阳人子女优先安排,切实解除其后顾之忧。(本站编辑 贾晓芸摘编)

 
[收藏] [推荐][字号: ] [打印] [关闭] Top