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2018杭州人力资源服务和产品创新路演会举办
2018-11-30 来源:“中国杭州”政府门户网站
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活动现场


  11月29日,“发现驱动 融创未来”——2018杭州人力资源服务和产品创新路演活动举办。副市长谢双成参加。

  “人力资源服务业是服务业的重要组成部分,而服务业的发展水平则是衡量一个城市综合竞争力和现代化水平的重要标志。”谢双成在致辞中说,杭州建有全国第五家人力资源服务产业园和国内首家国际人力资源产业园,连续8年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”,杭州人才净流入率和海归人才净流入率跃居全国首位。杭州市一直高度重视发展服务业,将人力资源服务业作为实施“人才强市”和“创新驱动”战略的重要抓手,坚持发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,以产业引导、政策扶持和环境营造为重点,推动人力资源服务业健康快速发展。

  本次路演活动以“发现驱动 融创未来”为主题,旨在发现并展现一批杭州具有创新活力的人力资源服务和产品,推动产业创新变革,搭建供需对接平台,激活市场,提升人力资源服务产业的竞争力和影响力,更好地发挥市场配置人力资源的决定性作用,更好实现人力资源、实体经济、科技创新、现代金融的协同发展。浙江优蓝信息科技有限公司的“优蓝网”项目、浙江中智的“七个助手”项目、上海市对外服务浙江有限公司的“员工安置服务”项目、浙江外服人力资源服务有限公司的“浙江人力社工绩差薪酬改革”项目、杭州枣仁科技有限公司的“枣仁网——基于垂直行业的共享人力资源的互联网即时招聘平台”项目、杭州东方网升科技股份有限公司的“最佳东方——旅游服务业招聘求职平台”项目、杭州海硅人力资源有限公司的“海硅iTalent(海外高端人才评测平台)”项目、杭州有才信息技术公司的“i背调”项目、杭州轩宇人力资源有限公司的“共享经济时代创新性人力资源服务外包O2O商业模式”项目等10个路演项目代表了杭州人力资源服务业较高的发展水平,充分展现了人力资源服务产品的优势和风采,带来了一场智慧碰撞、创意激荡的精彩分享。

  浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟,法国里昂商学院副校长、里昂高学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长王华,任仕达中国董事总经理高蕾,北大纵横资源合伙人朱宁,第一财经、一财全球副总经理王莹,HRoot总经理唐秋勇,浙江蓝桂资产管理有限公司基金投资部总经理刘志彬等7位专家评委为路演项目进行现场提问与评分。同时,来自网易、阿里云、娃哈哈等杭州知名企业的14位人力资源高管共同组成HR评审团为各路演项目共同投票。

  杭州有才信息技术公司的“i背调”项目和浙江优蓝信息科技有限公司的“优蓝网”项目荣膺“发现驱动 融创未来”——2018杭州人力资源服务和产品创新路演重点项目,其余参与路演的8个创新项目获得路演优秀项目奖项。这些创新项目受到了与会企业的“青睐”,企业表示将积极进行对接,通过专业化的人力资源服务提升企业人力资源管理开发和使用水平,提升劳动者素质和人力资源配置效率,提升企业的竞争力。

  此外,来自SIT系统性创新思维中国公司全球创新副总裁、SITC资深创新专家Tamar Chelouche女士为参会嘉宾带来了主题为“从规划到落地,让创新真正在组织中发生”的精彩演讲;北大纵横资源合伙人朱宁先生针对“创新:有技术解放人”这一主题与现场参会嘉宾分享了独到的见解;HRoot总经理唐秋勇先生主题为“HR的未来使命”的精彩演讲让人深刻地感受到了人力资源管理未来亟待变革的趋势。(本站记者 许庆来)

 
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