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为人才创业创新提供事业编制保障
2015-11-05
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  主要有三个方面:①我市事业单位引进A、B、C类人才时,不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制;②建立杭州科技创新发展院,具有事业编制身份的高层次人才来杭创业,可继续保留其事业编制,畅通其在事业单位之间流动的渠道;③支持从事技术研发、成果转让工作的事业单位高层次人才到企业工作,其人事关系5年内可保留在原单位,在社会保险和职称申报等方面继续享有相应权利和待遇。

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