主要职责：宣传劳动保障法律法规；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理、查处和纠正违反劳动保障法律、法规和规章的行为；承担市级劳动人事争议案件的具体办理工作；承担区、县（市）劳动保障监察和劳动人事争议仲裁及基层调解组织的业务指导工作。