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新旧政策对比
产假工资增加
2011-12-05 来源:“中国杭州”政府门户网站
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 女职工符合本办法第十一条(一)项规定条件的,在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即产假工资)。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
  杭州市人力资源和社会保障局工伤生育保险处处长蔡坚力解释:“一般来说,生育年龄的年轻妇女,本人平均工资大多比单位平均工资要低一些。所以大多数妇女的产假工资增加了。假设每个月增加600元,顺产休息3个月,能多拿1800元;剖腹产休息3个半月,能多拿2100元。”

 
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